GLOWING MINDS
Human Agility for Impact
Un leadership humain et agile au service de l'impact favorise la résilience, la collaboration, l'innovation et la performance. Il permet aux individus, aux entrepreneurs et aux entreprises de mieux s'adapter à un environnement en constante évolution et les aide à relever les défis humains du changement. Ravivons ensemble la flamme de l'agilité avec un leadership qui commence avec chacun d'entre nous.
Un leadership humain agile et collaboratif
Chez Glowing Minds, nous croyons dans un leadership fondé sur les valeurs de bienveillance, intégrité, excellence, créativité, collaboration, curiosité, contribution, harmonie, indépendance et connexion.
L’agilité et le leadership collaboratif sont plus qu'une approche du travail pour nous. C'est notre essence profonde, un premier pas vers le leadership collaboratif et entrepreneurial.
Prendre le leadership de ses idées, émotions, désirs, pensées, opinions et créations permet d'entrer en dialogue et co-création impactante avec plus de confiance et d'aisance et de surfer sur les vagues du changement avec souplesse et optimisme.
Chez Glowing Minds, nous explorons le champ des possibles, les opportunités grâce à des techniques de facilitation puissantes qui amènent légèreté et apaisement immédiat et développant l'agilité émotionnelle. Elle est au centre de tout processus de transformation. parce que nous vivons tous, en tant qu'êtres humains, dans des histoires. Les histoires sur nous-mêmes, nos vies et notre monde qui créent ou limitent nos possibilités et bloquent notre engagement dans ce que nous entreprenons au quotidien.
Une approche centrée sur la transformation et l'unicité de chacun
Un leader qui travaille en congruence et en alignement avec ses talents uniques, ses valeurs fondamentales dispose d'une base solide sur laquelle il peut s'appuyer pour atteindre de nouveaux sommets.
1. Vision et objectifs
Concevoir la vision globale des personnes, des équipes d'impact, des groupes de projet et créer une stratégie alignée.
2. Identifier les blocages et les forces
Identifier les obstacles internes et externes à la réussite, et les lever ou les contourner avec agilité. Identifier les talents uniques, valeurs et besoins des personnes impliquées.
3.Action et facilitation agile
Guider les personnes vers l'action et la manifestation en suivant une méthode de travail agile, itérative, transparente et autonome.
4. Pratique et intégration pour garder le cap
Développer la pratique et la maîtrise des compétences en matière de leadership. Garder un état d'esprit élevé de croissance, adopter de nouvelles habitudes, ritualiser et éviter l'auto-sabotage.
Des offres et services sur-mesure
- Conseil sur la conceptualisation de
projets intra/entrepreneuriaux
- Coaching en réorientation
et reconversion professionnelle
- Résolution des blocages
- Consulting sur mesure
- Coaching & Mentoring
- Facilitation d’Intelligence Collective
- Formations
- Zero Based Budgeting
- Conseil sur la conceptualisation de
projets intra/entrepreneuriaux
- Business mentoring et Coaching
- Masterminds et séminaires
- Fixation d’objectifs et responsabilité
- Détermination et résolution des
blocages
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