maars
PARTICIPER À LA CONSTRUCTION
D'UN MONDE OÙ CHAQUE PERSONNE SE SENTE ÉPANOUIE ET INSPIRÉE DE TRAVAILLER
Seulement 6% des salariés français se disent engagés dans leur entreprise (source Gallup).
Au fil des décennies passées, les salariés ont progressivement perdu confiance dans leur entreprise, dans leur management, le désengagement devient la norme et le burnout une réalité croissante, jusqu’à potentiellement mettre ces mêmes entreprises, et leurs collaborateurs, en danger.
L’objectif affiché du programme maars est de réenchanter le travail et augmenter significativement l’engagement de 300 000 salariés en France dans les trois prochaines années.
Mission
Pour aligner ses valeurs à la mission et aux objectifs de l’équipe/l’entreprise et donner du sens à son action individuelle.
Autonomie
Pour utiliser son plein potentiel et encourager la mise en place des conditions d’une réelle autonomie par l’apprentissage permanent.
Action
Pour être proactif, définir et atteindre des objectifs ambitieux et quantifiables en utilisant des techniques éprouvées.
Relations
Pour encourager les relations en interne et en externe par une meilleure compréhension de son intelligence émotionnelle.
Santé
Pour améliorer significativement sa santé physique et mentale grâce aux neurosciences et à la pratique.
Le développement personnel réinventé
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