CADIE 2023
Introduction au Modèle DISC : Comprendre les Bases et Révéler le Potentiel Humain
7 Septembre 2023
Bienvenue dans le premier article de notre série dédiée à la Convention Africaine du DISC et de l'Intelligence Émotionnelle (CADIE). Dans cet article, nous allons explorer les fondements du modèle DISC et comprendre comment il peut transformer la gestion des ressources humaines.
Le Modèle DISC : Décoder la Complexité Humaine
Le modèle DISC, créé par William Marston au début du 20e siècle, est un outil puissant pour comprendre les comportements humains. Il repose sur quatre principaux styles de comportement, chacun correspondant à une lettre de l'acronyme DISC :
Chacun de nous combine ces styles à des degrés divers, créant une palette infinie de comportements. Comprendre ces préférences nous aide à mieux nous connaître et à comprendre les autres.
Quelles applications en Gestion des Ressources Humaines ?
Le modèle DISC est un atout majeur pour les professionnels des ressources humaines. Voici comment il peut être appliqué :
Le modèle DISC, c'est bien plus qu'un simple outil. C'est une clé qui ouvre la porte à une meilleure compréhension de soi et des autres, renforçant ainsi les relations professionnelles et la performance.
Du 18 au 23 octobre 2023, à l’occasion de la CADIE, nous explorerons chacun de ces domaines en profondeur, et aborderons également l’utilisation de plusieurs autres outils de profilage dans la gestion des Ressources Humaine.
Restez à l'écoute pour en apprendre davantage sur la manière dont le modèle DISC et les outils de profilage peuvent transformer votre approche en gestion des ressources humaines.
La clé pour révéler le potentiel humain se trouve à portée de main. C'est le moment de l'utiliser.
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