Elena Prodan este fondatoarea Communication Angels si are  o experienta de aproape 15 ani in domeniul comunicarii. Elena are un doctorat in stiintele comunicarii si a ocupat functii de conducere in aria de comunicare si promovare in doua dintre cele mai mari trusturi media din tara. A lucrat cu peste 100 de personalitati publice in constructia de platforme de personal branding, construieste sisteme inteligente si performante de comunicare si promovare pentru antreprenorii romani si realizeaza proiecte speciale pentru brandurile consacrate.

Elena Prodan a condus departamentul de PR Antena 1 timp de aproape 4 ani şi alţi 4 ani i-a petrecut în echipa de PR Realitatea Media Group. A lansat in Romania formate ample de televiziune precum X Factor, Top Chef si a  creat campanii de comunicare integrate de suport pentru diferite 

branduri. In portofoliul creat de agentia sa concept se numara branduri precum Promenada Mall, Mercedes Benz, Red Bull sau persoane publice: Dan Negru, Dani Otil, Razvan Simion, Simona Gherghe, Nicolai Tand, Taner Chemal, Razvan Boberis, Ela Craciun si nu numai. Pentru fiecare proiect a construit sisteme de comunicare si de promovare folosind strategii si mecanisme din PR, marketing, branding, comunicare.

Elena Prodan a urmat:

• cursurile scolii doctorale in stiintele comunicarii la Facultatea de Jurnalism si Stiintele Comunicarii, Universitatea Bucuresti.

• cursurile unui masterat Campanii de publicitate si de relatii publice, FJSC, Universitatea Bucuresti si a absolvit facultatea de Jurnalism si Stiintele Comunicarii, Universitatea Bucuresti, sectia relatii publice si publicitate.

• A absolvit GM MasterClass Business Academy la CBC Romania

• A absolvit Sales Academy, CBC Romania

• A absolvit Leadership Coaching, CBC Romania

• A absolvit Coaching Academy, CBC Romania

Puteti citi despre proiecte ei pe site agentiei Communication Angels: ww.communicationangels.ro

Cu o experienţă de 23 ani în training, peste 14 ani ca manager și antreprenor și aproape 13 ani de coaching individual și cu echipe, Rareș Manolescu a devenit unul din cele mai cunoscute nume de pe piaţa de training și coaching din România.

Experiența sa de coaching sistemic și profunda înțelegere a motivației umane îi ajută pe participanţi să devină mai implicaţi în procesul de învăţare și îi îndrumă înspre acţiune.

Rareș lucrează cu companii multinaționale și cu CEO, Manageri Seniori ori antreprenori de pe 5 continente: Europa (inclusiv România), Orientul Mijlociu, Asia, America de Nord și de Sud. El a contribuit semnificativ la lansarea și dezvoltarea Blanchard International România, divizie a companiei Human Invest, coordonând activitatea locală ca Managing Director și reușind alături de colegii săi să o transforme într-una dintre cele mai respectate de pe piaţă.

Rolul său de trainer, coach și consultant de business l-a ajutat să dobândească o înţelegere profundă a clienţilor săi - printre care cei mai mulţi sunt companii multinaţionale și să găsească cele mai bune soluţii pentru nevoile lor.

Rareș a absolvit Facultatea de Drept a Universitaţii din Oradea, este masterand în drept la Universitatea din Cluj și a absolvit Open University Business School (UK) cu specializarea în Management. A urmat cursurile Metasysteme Coaching School pentru a deveni coach, este consultant certificat Human Synergistics® și facilitator al Demartini Institute®.

De asemenea, Rareș este membru al International Coach Federation (ICF) și Associate Certified Coach. Este pasionat de artele marţiale, kiteboarding, snowboarding, mountain biking și desen.

Simona este licentiata in management si pasionata de relatiile interumane. Avand credinta ca in fiecare se afla un potential de crestere si  dezvoltare si-a propus sa gaseasca noi metode prin care sa sustina cresterea performatelor individuale si de echipa.

A studiat psihologie si neurologie, tehnici teatrale de dinamica a grupurilor, psihologia spatiilor in care oamenii locuiesc si muncesc. Lucreaza cu diverse metode de la  tehnica ESPERE la Business Constellation.

O fascineaza felul in care oamenii se pot coagula in jurul unui scop comun si pot transforma viziuni in realitati palpabile. Are o mare curiozitate asupra naturii umane dar si  multa autodisciplina.

A fondat Business Through People cu credinta ca oameni valorosi pot contribui la dezvoltarea unor programe de training bazate pe soluţii practice si viabile, folosind cele mai noi şi inovatoare instrumente de training. In present este Managing Partner la AC Knowledge.

Are expertiză în ledership, management, colaborare, tehnici de mediere şi de rezolvare a conflictelor dar şi de consiliere individuală şi facilitare a grupurilor. Punerea in scena a situatiilor reale din viata de business determina participantii sa experimenteze transformarea si integrarea metodelor si a proceselor de lucru cu echipa chiar din ziua in care intra in contact cu ele.

Lucrează in training şi consultanță de 16 ani si continua cu aceeaşi pasiune şi placere ca în prima zi. Si-a perfectionat abilitatile de trainer si facilitator lucrand in companii precum Orange Romania, UPC, McDonalds. A fost consultant  pentru  Franklin Covey si  ca antreprenor a gestionat afaceri in domeniile IT, design interior, training si consultanta.

Simona face parte din echipa de organizare a evenimentelor TEDx Floreasca, Este mentor pentru tinerii liceeni si studenti  care dezvolta aplicatii bazate pe inteligenta artificiala si realitate virtuala si a dezvoltat o serie de workshopuri pentru adolescenti si parinti de adolescenti.

Cu studii tehnice in programare si depanare de calculatoare, cu o diploma in Relatii Internationale si Stiinte Politice si cu un MBA finalizat la Brussels, Andreas si-a inceput cariera de multinationala in divizia Produse cosmetice a lui Henkel KgaA in Germania. A schimbat cateva departamente cu expunere in vanzari internationale si cu preluarea de resposabilitati in Asia si o parte din Africa. Scurt timp dupa revolutie  a sugerat conducerii o strategie de colaborare cu marile firme romanesti producatoare de materii prime necesare productie de detergenti si cosmetice. Astfel s-a intors in Romania pentru aceasi multinationala. Urmarea acestui pas a fost punerea pe harta locala a unei filiale Henkel unde a si fost primul GM. 

Andreas decis sa ramana in Romania convins ca piata locala ofera suficiente provocari dar si de necesitatea dezvoltarii personalului uman din multinationale si in companiile romanesti.

Initial fost activ in organizarea de centre de evaluare  (assessment) de personal in foarte multe multinationale prezente deja pe piata romaneasca. Imbogatid e experienta de evaluare a continuat cu executive search (recrutare de personal ) apoi training, executive coaching, on boarding, si cu sustinerea culturii organizationale in companiile care doreau progres in acest sens.

Dan este arhitect de inovatie, practician acreditat Blue Ocean Strategy si un catalizator pentru cresteri accelerate in afaceri prin dezvoltarea de strategii de pionierat si leadership.

Dan a trait 17 ani in Statele Unite unde a lucrat la Microsoft si a fost lector de fizica si matematica in invatamantul superior american.

Începând cu 2004 dupa intoarcerea sa in tara, Dan a generat performanta cu sute de antreprenori, executivi, manageri seniori si persoane cheie din conducerea a peste 150 de companii locale şi multinaţionale, in proiecte de dezvoltarea afacerilor prin transformarea culturii organizationale.

Printre proiectele recente se numara si lucrul cu echipe senioare din Setrio Soft, Megatitan, Nova Grup, Coseli, Pandora Prod,  C&M Jeler, Onevest

BSS, Hafele, Servier Pharma, Bayer, P&G, HP, Telekom BRD si Consiliul Director al Fundatiei Principesa Margareta a Romaniei, si cel al Camerei de Comert Americane din Romania (AmCham), si cu fondatorii Transylvania College.

Veniturile suplimentare cumulate catalizate de Dan se ridica la peste 50 Milioane de Euro cu un ROI mediu de 50 la 1 si cel putin de 10 la 1.

Conduce programe pentru antreprenori, corporatii si profesionisti.

https://www.danmocanu.com/

Sorin are o experiență de peste 18 ani în consultanță Resurse Umane, conducând proiecte extrem de complexe în următoarele domenii: diagnoză și dezvoltare organizațională, design și optimizarea structurii organizaționale, managementul schimbării, managementul performanței, conceperea strategiei HR, cultură organizațională.

Sorin a lucrat cu organizații mari, cum ar fi Coca-Cola, Lisa Draxlmaier, Valeo, Renault, GFR, Ministerul Muncii din România, BCR, InterAgro, Agricover, Avon și multe altele.

În calitate de Coordonator HR al companiei BDO pe zona balcanică in ultimii 9 ani, Sorin a condus numeroase proiecte, atât la nivel local, cât și la nivel internațional, în care au fost implicate 13 țări din Balcani. Ca membru al Comitetului Internațional de HR al companiei BDO, Sorin este, în parte, responsabil de dezvoltarea strategiei de HR a întregii organizații, la nivel global.

Dezvoltarea sa profesională este consolidată de certificări profesionale, fiind Consultant Management Autorizat, membru al Clubului Român de HR si Trainer certificat (cu peste 5000 de ore livrate).

Adi Ploscaru este Trainer, Consultant în finanţarea afacerii, Business Coach și se ghidează după principiul:

VISEAZĂ, DOREŞTE-ŢI, ACŢIONEAZĂ!

• VISEAZĂ – antrenează-ţi mintea să vizualizeze drumul către VISUL TĂU. Mintea nu face diferenţa între realitate şi imaginaţie. Ea va deveni cel mai bun companion.
• DOREŞTE-ŢI – identifică şi trăieşte emoţiile asociate călătoriei TALE.
• ACŢIONEAZĂ – nu lăsa nicio zi să treacă fără să lucrezi, cât de puţin, pentru VISUL TĂU!

Adi și-a început activitatea în industria financiar-bancară acum 15 ani, contribuind ca specialist şi manager la formarea şi dezvoltarea echipelor de experţi din departamentele de operaţiuni, analiză şi restructurare credite, în BRD şi ING Bank.

A coordonat şi implementat proiecte de eficientizare a proceselor interne pentru a îmbunătăţi experienţa clienţilor cu banca, în ING.

Ultimii 5 ani i-a petrecut alături de antreprenori, având grijă de relaţia cu finanţatorii pentru mai mult de 400 de companii, în ING, UniCredit şi AP Develop 4EX.  Acum conduce AP Develop 4EX, punând pasiune într-un proiect dedicat managerilor şi antreprenorilor, compania fiind alături de ei prin traininguri de strategie și consultanţă în finanţarea şi creşterea afacerii.

Adi Ploscaru – Succesul este o călătorie care începe cu TINE

https://adiploscaru.ro/

Ovidiu Toader este business coach și antreprenor, partener în peste 10 companii în ultimii 21 de ani, cu cifre de afaceri cumulate de peste 70 de milioane de euro.

Prima afacere a început-o în studenţie, la Timișoara, în ianuarie 1997 în domeniul distribuției accesoriilor pentru mobilă. Aceasta a crescut până la 5,4 milioane de euro și 90 de angajați în 2008, funcționând în toată România și Republica Moldova.

În octombrie 2009 a vândut afacerea către unul din liderii mondiali, înfiinţând astfel subsidiara românească a acestei firme, pe care a condus-o până în septembrie 2014 dubland cifra de afaceri si asigurandu-i pozitia de lider pe piața din Romania. 

Din anul 2011 a lucrat mai mult de 5000 de ore de coaching și mentoring de afaceri cu peste 300 de

antreprenori care au rezultate importante în creșterea profitului și consolidarea echipelor lor.

Misiunea lui Ovidiu este să antreneze antreprenorii pentru ca ei să obțină claritate si să delege cu eficacitate pentru a obtine  rezultate maxime. 

Valorile lui Ovidiu Toader sunt: compasiune, claritate, eficacitate, rezultate, bucurie. 

https://www.businessdays.ro/evenimente/antrenament-in-conducerea-afacerii-cu-ovidiu-toader/home-page

Adrian Cioroianu este Hunter, Farmer, Negociator, Influencer, Sales Trainer cu experiență în companii ca Orange, Sony Ericsson și Intel Corporation.

Este antreprenor și a fondat AC KNOWLEDGE, o companie pentru training și consultanță în vânzări.

Din pasiune pentru educație, este și Lead organizer al TEDxFloreasca, primul eveniment TEDx în aer liber din România.  A dezvoltat proiectul Sales Magazine - revistă de vânzări. 

Deține 20 de ani de experiență în vânzări și diferite certificări internațională în acest domeniu, printre care: Miller Haiman, Imparta și Infoteam.

Adrian este autorul cărții VÂND ORICE, ORICÂND, ORICUI și coordonatorul cărții POVEȘTI NEMURITOARE DE VÂNZĂRI, o colecție de experiențe trăite de vânzători cu experiență din diferite industrii, povești reale de vânzări din care pot învăța toți cei care au tangență cu vânzările.

https://acknowledge.ro/