Trasforma la tua azienda in una calamita per talenti

WEBINAR HR MARKETING

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❌ Sei stanco di investire tempo e risorse in processi di recruiting inefficaci?

❌ Sei stanco di ricevere pochissime candidature e vuoi scoprire i segreti per attrarre e selezionare i migliori talenti per la tua azienda?

❌ Non ne puoi più di candidature non centrate? Vuoi sapere qual è il segreto delle aziende di successo per attrarre e trattenere i migliori collaboratori?

✅ Scopri i giusti strumenti per attrarre collaboratori di valore per la tua azienda.

Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente e le aziende devono essere in grado di adattarsi a queste sfide per rimanere competitive. Uno dei principali fattori di successo per qualsiasi organizzazione è avere al suo interno collaboratori altamente qualificati e motivati. Tuttavia, trovare e acquisire i talenti giusti può essere una sfida.

In questo corso, imparerete i giusti strumenti per attrarre collaboratori di valore per la vostra azienda.

Grazie alla tecnologia di HR Marketing sarete in grado di ottimizzare gli sforzi per attrarre e acquisire nuovi collaboratori.

Le risorse umane sono per le aziende il bene più prezioso, oggi e nel futuro. Sfruttando sistemi di promozione e marketing, uniti al potenziale emozionale della comunicazione video, sarete in grado di sbloccare anche le circostanze più complesse e consentire alla vostra azienda di diventare una calamita per i campioni.

In questo corso, vi guideremo attraverso il processo di sviluppo di una strategia di HR marketing efficace per la vostra azienda. Imparerete a creare messaggi di marketing convincenti che attraggano i migliori talenti, ad utilizzare le migliori piattaforme di marketing per le vostre offerte di lavoro, e a sviluppare una strategia di comunicazione per la vostra azienda.

Siamo entusiasti di condividere con voi le nostre conoscenze e le migliori pratiche nel settore delle risorse umane. Siamo sicuri che questo corso vi aiuterà a trasformare la vostra azienda in una calamita di talenti.

La tecnologia di HR marketing sviluppata da Maurizio Crepaldi permette alle aziende attrarre e acquisire nuovi collaboratori.

Sei pronto a

diventare una calamita per i campioni?

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Il Webinar sull' Hr Marketing si svolge in una sessione formativa per massimo 50 persone, gli argomenti saranno:

Generazioni: boomers, x, millenials, z, alpha. Differenze, linguaggi a confronto, metodi di approccio e linguaggio corretto per ogni generazione.
Corretta gestione delle nuove generazioni, motivazione e comunicazione.
Come Stimolare le candidature in azienda.
Evp emproyer value proposition.
Creazione di piani di carriera.
Scelta dei canali di comunicazione.
Marketing interno: chiarire la cultura aziendale e trasmetterla.
Come coinvolgere i collaboratori già in azienda a moltiplicare la comunicazione è il marketing aziendale, ottenendo più diffusione del brand, più clienti, più candidature.
Creazione annunci video che funzionano.

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Cosa dicono di noi

Le recensioni dei nostri clienti rappresentano per noi una fonte di grande soddisfazione e un'importante conferma del lavoro che svolgiamo ogni giorno per offrire soluzioni alle esigenze dei nostri clienti.

Abbiamo selezionato alcune delle recensioni che meglio rappresentano l'esperienza dei nostri clienti con noi. Siamo felici di poter condividere queste testimonianze con voi, sperando che possano darvi un'idea più precisa del nostro impegno, della nostra professionalità e dell'attenzione che riserviamo ai nostri clienti.

Guardando le recensioni dei nostri clienti, potrete scoprire come abbiamo aiutato molte persone a risolvere i loro problemi di rrecruiting in modo efficace e tempestivo, offrendo loro soluzioni personalizzate e affidabili. Ma non vogliamo dirvi troppo, preferiamo che siano i nostri clienti a parlare per noi.

Danilo Dadda, Vanoncini SPA

Maurizio e il suo team mi ha aiutato me e la mia azienda a trovare tanti collaboratori eccellenti, che stanno contribuendo alla nostra crescita ed espansione.”

Wiston Sinibaldi Ceo Gardahaus group

Siamo passati da 200 mila euro di fatturato a quasi 12 milioni, da 2 a più di 60 collaboratori

Pierangelo Maren, Novaltec

“Condivisione e interazioni: la formazione sulle possibilità del web e i piani di comunicazione studiati da Maurizio e il suo Team ci hanno aiutato ad espanderci e a rendere Novaltec un grande gruppo.”

IL FORMATORE

Chi sono e di cosa mi occupo:

Maurizio Crepaldi

Ceo Rightbraincommunication

Maurizio Crepaldi, marketing strategist e CEO di Right Brain Communication, è uno dei più grandi esperti in Italia sul Marketing di Reclutamento. Le sue strategie hanno portato migliaia di candidati a centinaia di aziende che si erano ormai arrese al "meno peggio".

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Come abbiamo aiutato Vanoncini Spa a trasformare il loro processo di recruiting?

Utilizzando i video e i sistemi di marketing più avanzati.

In questo video vi mostreremo i risultati che abbiamo raggiunto lavorando con Vanoncini Spa e vi spiegheremo come abbiamo utilizzato i video e i vari sistemi di marketing per trasformare l'azienda in una vera e propria calamita per i migliori talenti.

Quindi, prendete posto e preparatevi a scoprire come la collaborazione tra Vanoncini Spa e il nostro team ha portato a risultati sorprendenti nel campo del recruiting.

Un azienda che in pochi anni è cresciuta in modo esponenziale

Grazie alla guida e alla visione del suo CEO, Winston Sinibaldi. GardaHaus Group, l'azienda aveva un fatturato di soli 400.000 euro e contava solo due collaboratori. Grazie alla forte motivazione e alla determinazione del suo fondatore, la situazione è presto cambiata. Oggi, GardaHaus Group ha raggiunto un fatturato di quasi 12 milioni di euro e conta più di 60 collaboratori, diventando un punto di riferimento nel settore immobiliare del Lago di Garda.

Ma come è stato possibile raggiungere questi obiettivi? In questo video, scopriremo come Winston Sinibaldi e il suo team hanno lavorato, con un'attenzione particolare ai processi di recruiting e alla creazione di un forte brand e di una forte presenza online, grazie all'utilizzo di video e sistemi di marketing innovativi.

Mi presento un pò meglio:

Maurizio Crepaldi

Il mio pensiero, la mia storia

Sono il Ceo di RightbrainComunication e oggi voglio raccontarti un pò di me.

Mi occupo di strategia: comunicazione, management e risorse umane sono il mio territorio.

Insieme possiamo creare piani e programmi per poi realizzarli, che si tratti di trovare nuovi collaboratori, fidelizzare quelli presenti o "far girare" meglio le linee aziendali. Ma faccio un passo indietro..

Ho sempre avuto la passione per la fotografia o il video e ho sempre avuto voglia d'immergermi in paesaggi e culture, più erano particolari più volevo vederli.

Intraprendere una strada e aspettare un momento in preciso mi ha sempre affascinato.

Durante la mia vita ho documentato tante cose in tanti posti, e finalmente dopo tanto tempo, avevo ritrovato un argomento che mi interessava veramente.

Qualcosa da raccontare poter raccontare per quello che è, qualcosa in cui immergermi completamente. Con le immagini si possono far apparire le cose per quello che sono.

Cosa aveva attirato cosi profondamente la mia attenzione? Gli imprenditori.

I miei Numeri.

Una peculiarità che mi ha sempree contraddistinto è la creatività. "right brain communication" una delle mie attività principali è fondata sulla forza del pensiero creativo, nonostante questo sono appassionato di management e di misurazione: " se vogliamo cambiare i risultati che otteniamo dobbiamo misurare, misurarci essere misurati".

800+

Ore di formazione erogate in corsi ogni mese

300+

Progetti di successo perseguiti

200+

Clienti soddisfatti su progetti completati

Passando tempo con queste persone, ti rendi conto che fanno parte di un grande ecosistema. A volte fanno paura e vengono demonizzati, criticati e attaccati. Spesso vengono visti come persone cattive che si approfittano degli altri per arricchirsi.

Ritengo che ci sia un rapporto delicato tra uomo e imprenditoria.

Ci sono poche persone che hanno avuto la fortuna di catture le loro storie, di assisterli e soprattutto approfondire il rapporto che c’è tra queste persone e l’ambiente che vivono. Per me sono persone davvero determinanti perché hanno un ruolo specifico nella società.

Se penso a capire, analizzare o magari raccontare la storia di un imprenditore o di una azienda c’è una cosa fondamentale che faccio come esperto in comunicazione ,reclutamento, consulente o collega.

Questa cosa da una grande percezione dell’ambiente e mi farà fare un bel lavoro: devo osservare.

L' osservazione aumenta la nostra percezione e lasca le cose svolgersi in modo naturale.

Chiamo questo aspetto: Conservazione della realtà.

Ogni giorno è un grande giorno per gli imprenditori.

Io ho avuto una grande opportunità: Raccontare più volte questa meraviglia e assistere ogni mese tante aziende.

Vorrei solo una cosa, che ciò che ho realizzato in passato o ciò che realizzerò in futuro abbia il potere di trasformare la paura o il timore in queste persone in amore.

Vorrei che il maggior numero di persone capissero il ruolo che occupano gli imprenditori nel nostro sistema.

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